服装高技能大赛

如果你想向未来挑战！

如果你有足够的眼光！

只要你有能力，就能在这里得到机会！

你的梦想，我们为你想了很多！

不必惊讶，就在这里——

服装高技能大赛，等你来挑战！

【大赛介绍】

一、比赛项目。服装高技能大赛为市级一类赛事，由“服装制作、服装制版、服装CAD、样衣缝制”四个赛项组成。在“公平、公正、公开”基础上，进行各项比赛。

二、参赛方式。一是由相关企事业单位推荐选手。二是由专业技术、技能人员个人报名参赛。大赛注重技术高度，体现实用性技能人才的选拔和培养。

三、配套系列活动。为扩大赛事影响力，吸引鼓励服装企业员工提高技能掌握新技术，组委会推出了一系列专业性强的延伸活动。

1、大赛活动新闻通报会。开辟网上“大赛专栏”向社会主流媒体发布大赛活动，扩大赛事影响力。

2、服装技术交流。举办相关新技术培训、培训研讨交流活动、提升员工技术素质和水平，为产业升级打下良好的人才基础。

3、表彰活动。对大赛优胜选手进行表彰和奖励，按市有关规定对服装制作和服装立裁比赛项目获得名次的选手授予“杭州市技术能手”称号和“杭州市职工经济技术创新能手”称号，并经有关资格审查后由人力资源和社会保障局颁发技师和高级工职业资格证书。同时报请共青团杭州市委，年龄在35周岁以下获奖选手授予“青年岗位技术能手”荣誉称号。

四、大赛系列活动举办时间与地点。每年9-10月  杭州。

本届大赛由杭州市经济和信息化委员会、杭州市人力资源与社会保障局、杭州市总工会主办，杭州市服装行业协会、杭州职业技术学院联合承办，并且得到杭州市质量技术监督局、共青团杭州市委、杭州市技师协会的大力支持。杭州市职业技能鉴定指导中心作为技术支持单位，对大赛进行全过程的监督、指导，确保大赛的公平、公正和权威性。

五、大赛新亮点。

1、结合杭州市新设定的专项职业能力考核内容，大赛将服装专项职业能力考核纳入大赛考评活动中，并颁发相应的专项职业能力高级技能证书，包括：服装手工制版、服装CAD、服装样衣制作。

2、大赛成绩将成为服装行业推荐杭州市服装高技能人才直接认定和技术职称考评的重要业绩之一，为服装高技能人才成长提供一个直接上升通道，并获得社会认可。

【大赛成绩】

【服装人才战略工程】

发现·选拔·培养·提升

十余年布道创新求索之行

   杭州服装高技能大赛自2005年实施以来，经历了十余年的坚持与创新，已成为一项集技术交流、技能竞赛、人才培养与宣传表彰的综合型专业赛事系列活动。多年来，大赛始终以杭州市政府“人才强市”的战略为蓝本，紧紧围绕“政府主导、企业参与、行业运作”的核心模式，以高级工要求制定赛事标准，遵循行业实际设立赛项，更将比赛内容锁定在服装结构设计与制作的全部关键技术环节，力求以高起点，贴近实际为出发点，从而树立“品质、创新、提升”的赛事理念，助推服装专业技术人才在注重、提升专业技能水平的同时，逐步具备全面的服装结构设计与应用能力，进一步发掘基于行业需求、社会导向、市场选择的应用型人才，培养引领行业发展变革的复合型服装高技能人才梯队。如今，大赛成绩不仅是杭州市服装高技能人才推荐认定的重要资质，更逐渐成为高技能人员个人成长、提升，乃至晋升的重要渠道。

十余年蕴育树人立本的舞台

   经过十余年的发展，杭州服装高技能大赛已形成了完善的技能人才选拔奖励机制。大赛优胜选手由杭州市人力资源和社会保障局资审查认定后，可获得相应技师和高级工职业资格证书，同时也将按照有关规定对获奖选手授予“杭州市技术能手”、“杭州市职工经济技术创新能手”及“青年岗位技术能手”荣誉称号。

随着高技能人才数量的增加、专业技能梯队的完善、企业与市场的良性反馈，以服装高技能大赛为基础的大型行业竞赛项目，不仅带动“十佳版师”、高研班等相关人才培养项目迅速发展，同时也为杭州服装技师队伍建设，杭州服装产业导向，突出技术技能含量，增强企业核心竞争力、增强企业自主创新力，产业转型升级打下坚实基础。

截至目前，该项赛事已陆续培养了1004余名服装高级专业技术人才。45人分别在省、全国技能竞赛中获奖， 6人获得浙江省首批服装高级技师职业资格证书，1人开创性地荣获浙江省首席技师称号及省五一劳动奖章，2人获得杭州市五一劳动奖章，2人获得杭州市首席技术荣誉称号，2人获得杭州市五一劳动奖章的荣誉，1人获得全国技术能手的至高荣誉。

十余年砥砺矢志不渝变革之路

  2005年推动服装CAD技术迅速传播，助推行业技术进步，提升企业生产效率。

  2006年通过大赛选拔组队的杭州代表队，杭州选手首次获得浙江省技能大赛冠、亚军。

  2007年延生大赛功能，开展服装产业上下游交流活动，推进新设备使用。

  2008年立体剪裁首次成为大赛独立考核项目，引导新技术的应用与提高。

    大赛颁奖晚会首次电视直播。

  2009年大赛晋升为市级一类技能赛事，成为杭州重要技能赛事。

    成功推进杭州服装技术职称考评，填补杭州服装职称空白。

  2010年延生大赛成果，促进高职院校发展，大赛优秀选手以“人才引进方式”充实职教队伍，提升职教专业水平。

  2011年为推进服装复合型高级人才培养，杭州服装行业协会与浙江理工大学联合开办服装制版技术高研班。

  2012年首届“杭州市十佳服装版型师”项目正式起航。

    首次将杭州三项服装高级专项职业能力纳入大赛考评。

  2013年杭州高技能人才参加浙江省技能大赛获得团体第一的优异成绩；杭州参赛选手首获浙江省五一劳动奖章。

  2014年大赛十周年庆典。

  2015年成功推荐杭州首家服装领域的大师工作室成立。

  2016年杭州高技能人才参加浙江省技能大赛再次获得团体第一的优异成绩。推荐5名选手参加浙江省“金蓝领”意大利服装设计与制造培训活动。

杭州市服装行业协会

2017年9月